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2022年1月20日 星期四
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中冶寶鋼完成2023年度中層干部考核工作
來源:黨委組織部 作者:劉錚智雄 發布時間:2023年12月30日
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以政治建設為統領 全力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍
  “為政之要,莫先于用人”,習近平總書記多次在重要講話中對干部考核工作提出了一系列新理念、新思想、新要求,為進一步做好干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循。進入新時代,干部考核“考什么”怎么考”凸顯出更重要的意義。
  中層干部年度綜合業績考核,是對每位中層干部一年履職情況進行一次全面的檢閱,對加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質、提升干部管理水平具有十分重要的意義。公司黨委書記、董事長王振智對干部考核工作提出具體要求,要做到“客觀公平公正、政治素質過硬、經營業績至上”,要進一步創建和完善以價值貢獻為導向的績效評價體系。
  根據公司黨委統一安排,本年度中層干部考核工作于11月底啟動。12月12日起,由黨委組織部、黨委辦公室、黨群工作部、紀檢部組成的四個考核組,結合生產經營安排,分別赴上海和外地共計17家分子公司開展了中層干部現場考核。12月28日,公司組織召開2023年度公司中層干部集中考評會,公司黨委書記、董事長王振智,總經理、黨委副書記劉欣及全體班子成員出席會議。會上,各分子公司責任人代表班子述職,總部職能部門等單位中層干部逐一述職,從履職成果、廉潔從業、工作思考以及對下一年的工作規劃等方面進行了簡練的匯報,至此,公司2023年中層干部考核工作圓滿結束。
  公司黨委將充分發揮年度考核對中層干部的鼓舞、激勵和鞭策作用,營造嚴字當頭、實干為先的氛圍,進一步鍛造干部應對經濟下行市場變化的能力,調動中層干部干事創業的積極性,為更好開展2024年各項經營管理工作打下堅實的基礎。
 
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