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2022年1月20日 星期四
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中冶寶鋼召開2024年安全環保工作會議
來源:安全生產監督管理部 作者:邱輝 發布時間:2024年01月04日
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  1月2日,中冶寶鋼在2024年第一個工作日召開年度安全環保工作大會,全面總結2023年安全環保工作,分析當前安全生產面臨的嚴峻形勢和存在的問題,系統部署2024年安全環保工作,并簽訂2024年安全環保責任書。公司黨委書記、董事長王振智出席會議并講話,公司總經理、黨委副書記劉欣主持會議。
  王振智指出,2023年全體干部職工在鋼鐵行業低位運行的嚴峻形勢下,強化履職,攻堅克難,在安全生產方面做了大量的工作,保障了各項生產任務的順利完成。但同時也要清醒地認識到,公司面臨的安全生產形勢依然嚴峻,在安全生產管理上仍然存在突出的問題和短板,必須高度重視,逐一分析,拿出對策,盡快解決。
  針對2024年的安全環保重點工作,王振智提出了七點要求:
  一要提高思想認識。充分認清安全生產極端重要性,切實保障公司發展穩定大局。安全生產關系到員工的生命安全,也直接影響企業的生存與發展,各級管理人員要從思想上充分警醒起來,真正把做好安全生產工作作為踐行“兩個至上”、做到“兩個維護”的具體體現。二要堅定目標指引。優化完善安全體系頂層設計,進一步壓緊壓實安全責任。要強化責任落實和管理者安全履職,實行事故精準問責。三要堅持問題導向。精準落實安全工作措施,切實強化安全基礎能力建設。要進一步提升滬外項目部風險管控能力,切實做好新承接項目安全管控,持續強化項目開工前安全檢查確認工作;本著“按需施教、簡單貼切、注重實效”的原則開展好員工安全教育培訓。四要堅持守正創新。厚植工作優勢,加快推進安全信息化系統應用。要認真總結并固化安全生產經驗和特色做法,持續修訂完善指導性文件,加快安全管理智慧化設計與應用,提升現場安全精細化管理和風險預警水平。五要深化黨建引領。推動現場主動安全管理,進一步加強公司安全文化建設。要推動黨建工作與生產經營深度融合,加強安全正向激勵,關心關愛員工,推動員工主動安全管理。六要堅守環保底線。依法合規落實環保管理,持續實現公司綠色低碳發展。要嚴格落實地方政府環保法規和要求,持續做好重點區域生態環境保護工作,落實生產過程中的各項環保措施,積極響應全國碳排放碳達峰行動,助力國家“雙碳目標”實現。七要加強風險研判。嚴格現場值班帶班,做好歲末年初安全生產工作。要認真開展安全大檢查、隱患大排查工作,切實做好員工安全教育和節日值班值守,確保一季度生產平穩有序,為全年安全生產工作奠定良好的基礎。
  劉欣針對全面深入準確落實本次會議精神提出了三點要求。一要認真傳達落實公司的會議精神,認真分析本單位安全生產工作的差距和不足,采取有效管控措施。要充分認識到安全工作可管可控,做好安全工作沒有捷徑,最要緊、最有效的方法就是抓好落實。二要源頭治理、壓實責任、鐵腕管控,強化安全風險辯識和隱患排查,要推動安全管理的重心前移,持續釋放安全嚴管嚴罰、鐵腕管控的鮮明導向。三要系統策劃好員工技能培訓和技能等級提升工作,并通過開展事故案例培訓、生產工藝培訓和體感培訓等,不斷增加增強員工的安全意識,提高員工的自主管理能力。
  會上,公司與各分子公司、總部職能部門負責人代表簽訂了《2024年度安全環保責任書》。安委會辦公室對2023年度安全履職及安全督導情況進行了評價報告,5家單位進行了專題匯報。宋亮副總經理對2023年安全環保工作進行了全面總結,對安全工作存在的不足進行了深入分析,對2024年的安全環保工作進行部署和安排。
  公司副總師及以上領導,各分(子)公司班子成員、相關職能科室主管、車間(廠、隊)負責人,總部職能部門負責人,公司團委、工會代表、員工代表共計461人分別在1個主會場及37個視頻分會場參加會議。
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